事務所ブログ

アベノミクス政策の一環として、昨年4月から始まった「キャリアアップ助成金」ですが、

おそらく今最も申請件数の多い助成金ではないでしょうか？

大阪でもかなりの件数で計画申請、支給申請がされているようです。

その勢いを受けてか、3月より更に拡充が図られることになりました。

①有期契約従業員を正社員にした場合の助成額が、
　

　一人当たり40万円→50万円へ！

②人材育成のためのOFF-JTの経費助成が、

　上限20万円→上限30万円へ！

③有期契約従業員の待遇改善として、職務評価によってげ賃金を引き上げた場合の助成額が、

　10万円→20万円へ！

④有期契約従業員を短時間正社員へ転換した場合の助成額が、

　一人当たり20万円→30万円へ！

というように、これまでに比べて助成額がかなり魅力的になりました！

手続きとしては、事前に「キャリアアップ計画」を作成して認定を受けることと、

就業規則等の雇用管理の整備が必要になります。

この機会に御社における雇用環境を見直して、利用を検討されてはいかがでしょうか？

ただし、助成金申請は細かい部分まで審査されることになりますので、計画・申請の手続きや
就業規則、賃金規程等の整備については事前に当事務所までご相談ください！