正社員への転換、助成金増額で後押し2023.10.10

厚生労働省はパート労働者や派遣労働者といった有期雇用労働者を正社員に転換した企業へ助成される「キャリアアップ助成金」の要件を2024年度に緩和することを発表しました。

現在は同じ会社での雇用期間が通算6カ月以上3年以内の人を対象としているのを「6カ月以上」に変え、雇用の安定を後押しします。

また、助成金額が中小企業は60万円（２人目以降50万円）、大企業は45万円（２人目以降37万5,000円）に増額される予定となっております。

ただし、雇用の安定や労働者の処遇改善を促すために設けられた制度であるため、会社都合の離職者を出している事業主は、その趣旨に反するとして、支給対象外となることがありますので、ご注意下さい。